为助力园区中小企业适配金税四期监管新格局，妥善防范社保稽查、用工管理等各类经营风险，纾解企业财税管理难点问题，河南省国家大学科技园组织开展“金税四期下中小企业社保合规的出路”主题培训活动，园区企业负责人、财务管理人员等共计47人到场参训学习。

本次培训特邀劳动用工合规领域资深专业律师授课，结合郑州本地税务、医保大数据预警案例，围绕社保入税、金税四期“以数治税”、2026年社保基数逐年夯实等新政展开讲解，梳理企业的选择性参保、试用期不缴社保、按最低基数申报、虚假灵活用工拆分工资等高频社保违规行为，并同步详解违规带来的六大类法律后果。随后，讲师根据风险自查量表，现场指导企业快速划分风险等级，并分享三类合法降本路径：一是依据政策优化薪酬结构剥离不计基数福利，二是按岗位属性搭建分层多元用工架构，三是推行股权激励提升人效。整场培训贴合企业日常经营场景，实操性突出，有效补齐了企业在财税用工合规方面的认知短板。

培训现场交流氛围浓厚，各企业结合自身用工现状、社保实操难题积极咨询交流。参训人员纷纷表示，此次培训兼具政策高度与实操价值，厘清了合规管理思路，为其后续完善内部制度、规避稽查风险提供了清晰指引。

下一步，河南省国家大学科技园将持续聚焦企业经营发展刚需，常态化开展财税法务、政策解读、风险防控等各类公益赋能课程，不断完善企业全周期服务体系，以专业化服务助力园区科创企业稳健经营、高质量发展。