为帮助园区企业准确把握金税四期背景下监管新形势，树立系统化社保风险防控意识，补齐企业劳动用工管理短板，河南省国家大学科技园组织开展“社保合规底线与风险化解路径”主题小型辅导会，园区企业负责人、人力资源及财务相关管理人员参加本次辅导会。

本次辅导会邀请劳动用工合规领域资深律师担任辅导讲师。辅导首先结合本地社保征管实际情况与稽查典型判例，解读2026年社保征管三大重要转变，剖析金税四期下个税、社保、银行工资流水跨部门数据协同比对的全新监管态势。随后，讲师围绕企业经营当中高频暴露的社保风险隐患，针对长期按最低基数缴纳社保、个税申报与参保人员数量不匹配、历史欠缴处置、超龄员工工伤保险落实、试用期参保规范、第三方社保代缴挂靠等现实痛点，深度拆解各类情形对应的法律后果。针对化解路径，辅导引入“三层六维”社保合规诊断方法论，搭建完整风险分析框架，方便参会企业掌握风险识别与评估的实际操作方法，并通过科学调配收入结构，充分利用多元用工体系，实现低成本社保合规。

辅导会现场交流氛围浓厚，参会人员立足企业经营实际，围绕用工管理疑点难点与讲师互动探讨。参会企业纷纷表示，通过本次专项辅导进一步明晰社保合规工作底线，对企业常态化开展风险自查、主动规避稽查风险具备很强的现实指导意义。

下一步，河南省国家大学科技园将持续做深做实企业服务工作，聚焦园区企业在法务风控、内部运营管理领域的实际诉求，不断丰富惠企服务载体与活动形式，精准匹配企业成长阶段的各类需求，切实为企业纾困赋能，推动科创企业实现稳健经营和高质量发展。